bec高級口語部分技巧

考bec的同學知道怎麼提高口語成績嗎？下面小編給你們分享一些小竅門。

BEC商務英語高級口試第二部分考試介紹

I. Recruitment

Ex: How to ensure that the best candidate for a post is selected.

How to organise an effective recruitment drive.

○1 Hiring a new employee is an investment. Getting a niche person for a niche role will add value to an organization. Organization can never be sure that they have selected the right person until he or she starts working, but an efficient recruitment and selection process can reduce the risk.

○2 Produce an accurate job description, a list of skills, experience, attitudes and so on.

○3 Choose the best recruitment method: internal recruitment, job advertisements, recruitment agencies and headhunting/executive search.

○4 A shortlist of candidates will then be draw up to be put through the company’s recruitment processes, usually interviews. This will produce the ideal candidate.

○5 Negotiate terms with this candidate. It should be both affordable for the company and attractive enough to get the ideal candidate.

II. Motivation

Ex: How to achieve and maintain high motivation among a workforce.

The importance to a company of having well motivated staffs.

○1 Well motivated staffs can add value to the company. They are enthusiastic, creative and loyal. They increase the productivity and quality.

○2 Spiritual motivation.

A. Give employees guidance when they are just recruited.

B. Demonstrate a commitment to career development and promotion from within.

C. Forster a sense of team spirit.

D. Publicly recognize and congratulate employees for good work.

○3 Material motivation.

A. Set incentive schemes: profit sharing, bonus scheme.

B. Fringe benefits: company car, contribution to pension/health scheme, relation allowance.

C. Establish the incentive-based compensation system.

　　BEC考試口試中小演講語言技巧

這部分考試中，考生個人須就某個話題獨立發表意見，做一個一分鐘的小型演講。據統計，一個 人在正常語速下，一般一分鐘可以說100-200個單詞3也就是說一分鐘演講相當於十個中等長度的 句子。乍一看，講十個句子的難度並不大。關鍵在於要在一分鐘內把問題講清楚，既要做到言之有 物，又要注意條理清晰。

—分鐘的演講雖然非常簡短，但不能因此忽略了演講的邏輯結構和完整性，這也是評分的一項重 要內容。在這裏，筆者建議考生使用模式組織演講。

所謂“1-3-3-3-1”模式，是指在演講的開頭使用一個總起句，結尾使用一個小結句，中間分三個分論 點，每個分論點由三個句子組成的演講結構。通過這種結構組織起來的演講.思路清晰，結構完整，比重均衡，重點突出，與商務環境下的簡短陳述非常接近，可以給考官留下非常好的印象。由於總起句和小 結句的句式一般都大同小異，可以通過考前的準備熟練掌握，因此，採取“1-3-3-3-1”結構時，考生只需對 中間的分論點部分有的放矢地進行準備，更易於從整體上宏觀把握演講的佈局，不致頭重腳輕。

在演講時，最後的小結句可有可無,考生可以藉此控制發言時間，靈活掌握。如果準備的分論點都講完了，主考官還未叫停，則說明還沒有說滿一分鐘，則可以加上小結句。如果在講小結句之前主考官已經叫停，則說明內容已經非常充實,不必再添加小結句。

　BEC高級：口語面試應試技巧

1.內容簡介

劍橋商務英語口語考試(高級)分三部分進行：面試(Interview)、簡短陳述(Mini-Presentation) 和討論(Collaborative Task and Discussion )。第一部分的面試

(Interview)採取問答的形式，即考官問，考生答。這一部分提問內容分兩類：一類問題涉及考生的個人情況或工作情況，問題不長，話題涵蓋的內容單一;另一類問題涉及與商務相關的不同話題，如職業發展趨勢、高科技對商業的影響等，考官所提的問題較長(15個詞左右)，但考生只需要表明觀點並簡單陳述理由即可。

2.應試技巧

(1) 第一部分是整個口語考試的熱身練習，主要是用來活躍氣氛，緩解考生的緊張情緒，同時考查考生能否就一般問題進行簡單陳述。所以考生只需作簡單回答，適當展開，一般兩三句話足夠。

(2) 在聽考官提問時要細心，通常考官會問兩個考生不同的問題。如果沒有聽清楚考官提出的問題，可用pardon或could you say it again等要求考官重複提問。通常考 官會給考生兩次機會。如果還聽不懂，考官會進行下一個問題。如果出現這種情 況，考生也不必氣餒，而應集中精力搞好後面的兩部分口語考試。相對來說，第一 部分並不那麼重要。

(3) 考生要充滿自信，談話時注意自己的語音、語調、語速等，回答問題時注意表達要清晰、簡潔、明瞭，給考官一個良好的印象。

(4) 考生應利用這一熱身部分儘快熟悉並適應考官和同伴的語音、語速等，爲後面的考試做好充分的準備。