日本女老闆比率逐年上升、日本女大生最愛就職哪些企業？

相信大家對日本女性的印象比較深刻的一點是全職太太比較多，在家務和養育孩子的負擔偏向女性性別分工的日本，與男性相比成爲管理層或者老闆需要積累的經驗和機會也更容易受到限制。近來值得高興的一點是日本新一代女性畢業後更傾向於選擇工作，就算結婚後也不會全職在家仍然會爲職業打拼，甚至於女老闆比率逐年攀升。

根據世界銀行發佈的數據，令人意外的是近30年日本女性就業人數逐年上升，相反中國女性就業人數逐年下降。

女老闆比率推移（1990—2021）

帝國數據銀行以日本全國約117萬家公司爲對象進行分析，到2020年4月末爲止，日本女性社長的比率比去年增加了0.1%，達8.1%。雖然從1990年的3.5個百分點開始緩慢上升，但女性社長所佔的比例仍然低於1成。從職業經歷來看，家族繼承佔50.8%（男性39.5%），佔全體的一半，而內部升格佔8.3%（男性11.8%），外部招聘佔1.4%（男性2.2%）等，職場經驗就任的事例比男性少。

世界經濟論壇於2021年3月公佈的性別差異指數，日本在156個國家中停留在120位，經濟領域從115位下降到117位。男女收入差距和管理層比例等低於世界平均水平。日本政府將“女性活躍推進界”列爲重要政策之一，但在經濟領域卻不能充分發揮其力量。順便一提，中國排107名。

按職場經歷的女性社長比率

從工作經歷來看，自設立以來“不滿10年”的企業最高爲11.1%，其次是“10~19年”9.5%，“20-29年”8.3%，職業經歷淺的企業女性社長比例較高。無論哪一個工作經歷，日本女性社長比率在10年內都上升了。

女性社長的畢業大學中最多的是日本大學，比去年增加了10人，達到246人。慶應大學、早稻田大學緊隨其後。

女性老闆大學排名

日本大學246（+10）

慶應大學241（+7）

早稻田大學226（+6）

青山學院大學185（+8）

日本女子大學158（-6）

再一起來看看日本女大生最愛就職哪些企業？說不定下一個女老闆就會在這裏誕生！