JTEST日語考試是什麼?如何劃分等級?

J.TEST考試全稱爲實用日本語鑑定考試（以下簡稱J.TEST）。於2007年8月獲得了國家勞動和社會保障部的認可（勞動部文件）。其主要功能就是對母語爲非日本語的人員進行日本語能力的測試。在上世紀九十年代初期，日本經濟發展到鼎盛時期時，由於日本國內人力資源的嚴重不足，採用在日本的外國人進入公司成爲了不可替代的辦法。爲配合對在日本的外國人的日語鑑定，1991年，日本語檢定協會開發了J.TEST。因爲其鑑定方式科學合理，J.TEST很快成了衆多企業幾乎是唯一的選擇。並逐漸成爲錄用海外員工語言能力的依據，也有許多公司作爲員工派遣、提升時的依據。所以每年都有許多企業組織員工集體參加J.TEST，其中也不乏有世界著名的大公司。

日本文部省下屬的財團法人——內外學生中心出版的《外國留學生就職年報》中，將J.TEST對欲在日本就職的留學生進行了推薦。

考試分爲三個級別：

●【上級考試（A-C）】 滿分1000分、600分以上可以獲得認定

  【上級考試（A-C）】，可測定N1以上級別的能力。

  （參考 N1=700分、N2=600分）

●【初級・中級考試（D-E）】 滿分700分、350分以上可以獲得認定

  （參考 N3=500分、N4=350分）

●【入門級別考試（F-G）】350分滿分、180分以上可以獲得認定

  （參考 N5=250分）

注：上述各級別考試須滿足八大項目各自得分沒有零分者可獲得認定證書

*對於參加考試的全體考生髮放成績單。對於滿足規定條件的考生頒發認定證書。

*在所有級別的考試中，讀解問題和聽解問題的分值分配比率爲各佔50%。

J.TEST的特點：注重實際能力

J.TEST的基本思路是以實際應用能力爲重。因此，出題結構上加重了聽力部分的比例（達總分的50%） 。與此同時，對日本文化的理解、時時新聞及圖表分析方面也有相當的要求。

J.TEST的特點：鑑定範圍廣 

J.TEST的鑑定的範圍廣。不管是初學者，還是資深日語翻譯，J.TEST都可對其進行正確的評價。而目前在日語考試中，可適應企業在選用初、中、高級日語人才要求的實屬罕見．所以，對企業而言，J.TEST不失爲一個對日語人才全面鑑定的考試。

J.TEST的特點：考試頻次高

J.TEST舉辦頻次高。隔月都有公開考試。最大程度方便了企業的人事培訓計劃的製作、新人的採用及人才的選拔之所需，同時也爲日語愛好者對鑑定階段性日語的提高而提供一個平臺。

另外，還可以應企業要求，單獨舉辦團體考試（詳情請參考本網站的[團體考試]欄目）。

J.TEST的特點：便於考生的自我提高

爲便於考生的自我提高，J.TEST考試結束後，僅需提交答題卡，考卷可以讓考生帶回(團體考試除外）。經批閱後，考生除了得到成績單、證書（對合格者）外，還可得到考生實際答題與標準答案的差異表。差異表上詳盡記載了每道問題的答對率及其他相關統計，將考生的問題所在盡表其上，最大化了自我鑑定的功效。

J.TEST的特點：一卷多級的考試製度 

J.TEST考試分高級（A-C級）中級（D-E級）及初級（F-G級）三種考卷。

 高中級（A-C級）中分6個級別。

 中級/初級（D-E級）中分2個級別。

 入門級（F-G級）中分2個級別。

由於是根據考試的分數來評判級別，將級別認定最大化，避免了單一考卷單一級別的諸多弊端。

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