誠意應聘 Interview With Sincerity
When comes to the graduate season, college students need to find a job. As the new in the job market, they don’t have the work experience, so they are so worried about finding a job. For most of them, they will present their applications no matter if they are interested in the job. This is not the right thing to do.
當涉及到畢業季,大學生需要找到一份工作。作為在就業市場中的新人,他們沒有工作經驗,所以他們很擔心找工作。對於他們中的大部分人來説,他們會提交上求職申請,無論是否對這份工作感興趣。這樣做是不對的。
學生應該懷着真誠去面試,如果不是這樣,他們浪費了僱主的時間。以我的朋友為例。她有幾個面試,當她遞交求職申請時,她説她只是想嘗試,即使她得到了那份工作,她也不會接受,因為她不感興趣。然後,有一間公司想要她,她不感興趣,拒絕籤合同。僱主對她非常生氣,因為他們錯過了很多優秀的學生。與此同時,她浪費了僱主的時間和精力。
我知道我們不應該打擾公司,如果我們沒有誠意。不要去浪費別人的時間,不然總有一天我們會受到懲罰。
當涉及到畢業季,大學生需要找到一份工作。作為在就業市場中的新人,他們沒有工作經驗,所以他們很擔心找工作。對於他們中的大部分人來説,他們會提交上求職申請,無論是否對這份工作感興趣。這樣做是不對的。
學生應該懷着真誠去面試,如果不是這樣,他們浪費了僱主的時間。以我的朋友為例。她有幾個面試,當她遞交求職申請時,她説她只是想嘗試,即使她得到了那份工作,她也不會接受,因為她不感興趣。然後,有一間公司想要她,她不感興趣,拒絕籤合同。僱主對她非常生氣,因為他們錯過了很多優秀的學生。與此同時,她浪費了僱主的時間和精力。
我知道我們不應該打擾公司,如果我們沒有誠意。不要去浪費別人的時間,不然總有一天我們會受到懲罰。