避免“被解雇”，职场新人要了解的词汇有哪些？

El despido en la Ley laboral puede dividir entre disciplinal y improcedente.
解雇在劳动法中可以划分为合理解雇和不当解雇。

despido (tr. despedir)  m. 解雇

Ley laboral  劳动法

legislación  f. 法律，法规

disciplinal  adj. 纪律的

improcedente  adj. 非法的；不适当的

renovar  tr. 使恢复

comprobar  tr. 证明，核实

identificar  tr. 使相同；认出

>>> Un despido diciplinal significa que el trabajador a cometido un falta grave.
合理解雇（解雇处分）通常意味着员工犯了严重的错误。

cometer un error  犯错

grave  adj. 严重的

严重错误例如：

revelar información confidencial  泄露机密信息

malversar el fondo público  挪用公款

faltar injustificada al trabajo  无故缺勤

causar daño económico a la empresa  给公司造成经济损失

dañar la imagen de la empresa  损害企业形象

>>> Un despido de improcedente quiere decir que la empresa no tiene suficientes motivos para despedir a los trabajadores. Contemplado desde el punto visita legal en este tipo de contrato despedido, la empresa proporciona indemnización para los trabajadores.
不当解雇就是说公司以不充足的理由辞退员工。从法律角度来看，这种解约，公司应该给被辞退的员工予以赔偿。

suficiente  adj. 充分的，足够的

contemplar  tr. 观看；考虑

proporcionar  tr. 提供

indemnización  f. 赔偿，赔款
 

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