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![凱瑟琳升職記:提建議之不是鬧著玩的]()
【情景再現】最近公司比較忙，員工都累壞了，老闆原來說忙完後要組織大家出去旅遊，但由於最近接到一筆新單，旅遊計劃最後又被取消了。大家都很生氣，Catherine準備去找老闆，說公司要是不兌現承諾，她就不當經理了。好友Jane勸她......
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![凱瑟琳升職記:問詢之事情有蹊蹺]()
【情景再現】正當大家為一個大專案加班加點忙得不可開交的時候，經理突然宣佈說明天可以全體休息一天。Catherine一聽，感到迷惑不解，因為明天既不是星期天也不是什麼假日。於是就問同事：What'sthecatch?【小編的小喇叭】W......
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![凱瑟琳升職記:反對對方觀點之"不行"]()
【情景再現】幾個人在一起玩牌，Catherine不大懂出牌規則，好幾次都出錯了。這次又輪到她出牌了，便想當然地甩出一張，一位美國朋友說：Nodice!【小編的小喇叭】Nodice!不行！dice本義是“骰子，色子”。Nodice出自20世紀初的美國......
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![職場大調查:名字好讀易升職]()
Peoplewithsimplenamesenjoyquickercareeradvancementbecausehard-to-pronouncenamesinspirenegativereactionsfromsuperiors,astudyhasfound.一項研究表明，名字簡單的人更容易得到升職，因為難讀的名字會令上級反感。Re......
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![凱瑟琳升職記:問詢之我可以向你請教嗎]()
【情景再現】Catherine最近準備學習韓語，但苦於入門難。恰好一位同事剛從韓國留學回來，Catherine就想向她請教，於是就說：DoyoumindifIpickyourbrains?【小編的小喇叭】DoyoumindifIpickyourbrains?你介意我向你請教嗎？pick......
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![職場研究：壞老闆升職快]()
職場研究：壞老闆升職快Badbossesgetpromoted,notpunishedHowdopeoplegetaheadintheworkplace?Onewayseemstobebymakingtheirsubordinatesmiserable,accordingtoastudyreleasedonFriday.Howdopeoplegetaheadintheworkpl......
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![凱瑟琳升職記:商務會議之這次真把老闆惹怒了 凱瑟琳升職記]()
【情景再現】Catherine的老朋友Tom被調到了銷售部工作，但上個月，整個公司業績平平。週一例會上，老闆毫不留情地批評了某些不稱職的員工，其中就有Tom。Catherine湊到Tom耳邊低聲說：Thisreallyburnsourbossup.【小編的小喇叭......
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![凱瑟琳升職記:職業發展之你簡直是完全累壞了 凱瑟琳升職記]()
【情景再現】Jenny被公司派到美國出差，這一個月她為了完成公司的業績任務，幾乎每天都要加班到夜裡一兩點鐘。當老朋友Catherine再次見到她時，發現她瘦了一圈，就心疼地說：You'retotallymaxedout。【小編的小喇叭】You'ret......
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![凱瑟琳升職記:問詢之我洗耳恭聽]()
【情景再現】Catherine想要學習法語，便向在法國留過學的同事請教。同事說，法語裡面有很多語法規則，恐怕一時半會也說不清楚。Catherine著急，表達了自己學習的決心，讓他儘管講來，並說：Comeon!I'mallears.【小編的小喇叭】I'......
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![幫助你升職的8招]()
你是否想升職，卻不知道怎麼樣做才能得到升職的機會。接下來小編為大家整理了幫助你升職的8招，希望對你有幫助哦!1.Haveaplan.Setyourselfgoalsforadvancementandmeasureprogressagainstthem.Ifyouneedtoacquirecertains......
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![你為什麼還沒有升職?]()
1.Youmaynotbeanaturalleader1.你可能天生不是當領導人的料Often,positionsinthehigherlevelscomewithleadershipresponsibilities:youneedtocommandandinspireyourteamandthinkofnewdirectionstotakeyourteamin.Noma......
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![關於升職加薪的商務口語對話]()
現在的英語滲入在每個人的生活角落，所以學習英語是很有必要的。小編在此獻上日常的商務英語口語，希望對大家有所幫助。商務英語口語：要求提升我在這個崗位已供職多年，受益匪淺。現在我也有些東西..可以報效公司了。I'......
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![凱瑟琳升職記:商務會議之我扯太遠了]()
【情景再現】Tom在公司已經一年多了，這天的早會上，他作為職工代表發言。他從公司職工現狀開始談起，滔滔不絕，甚至講到了他以前所在公司如何如何，話題越說越遠。當他發現與會人都用奇異的眼光看著自己時，很不好意思地說：Ihave......
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![情景會話口袋書人際篇 第525期:升職加薪(1)]()
1.Couldyougivemearaise?能不能給我加薪？還能這樣說：Wouldyouliketogivemearaise?MayIhaveapayraise?諺語：Yougetwhatyoupayoff.一分價錢，一分貨。2.I'dliketohaveachanceofapayraise.我希望加薪水。還能這樣說：Iwould......
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![英國研究稱辦公室養植物能幫你升職]()
Aprettypotplantmightmakeworkspacefeelmorepersonal,butnewresearchhasrevealedthatofficeplantsdosomuchmoreastheycanhelpstaffbemorecreativeandproductive,whichcouldultimatelyresultinpromotion.一個漂亮的盆......
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![職場雙語:想升職? 不妨和老闆爭一爭!]()
Here'sapopularmyth:Managerswhobuttheadswiththebossfailtogetahead.Butoften,theoppositeistrue.這是一個以訛傳訛的說法：頂撞上司的管理者很難獲得晉升。但事實常常與之相反。Knowinghowtodisagreeagreeablywit......
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![凱瑟琳升職記:商務辯論之讓我們言歸正傳吧 凱瑟琳升職記]()
【情景再現】公司會議上，一個經理正在講下個月的營銷計劃，突然下面有個員工的手機響了，他出去接電話，但講話聲音太大，屋裡的人都聽到了他的講話內容，他在和老婆吵架。鬧的會場的人全都哈哈大笑。經理便拍了一下桌子說道：Let......
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![凱瑟琳升職記:反對對方觀點之又回到了起點]()
【情景再現】Jenny和一位美國同事在一家園林設計公司工作，上週他們接到一單業務——為一家大型寫字樓設計一箇中心花園。在制定方案時，由於文化差異而兩人意見出現分歧。這天兩人再次談到花園結構時，同事說：Ican'tagreew......
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![我們的工作怎麼才能升職加薪]()
不知大家有沒有這樣的感慨：工作中做到盡忠職守，兢兢業業相對容易，可要從中體會快樂，獲得認同，贏得晉升空間卻不是僅憑“勤勞”二字便可為之。接下來，小編給大家準備了我們的工作怎麼才能升職加薪,歡迎大家參考與借鑑。Doyou......
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![情景會話口袋書人際篇 第526期:升職加薪(2)]()
5.Manager,mysalaryisn'tenoughtosupportmeandmyfamily.經理，我的工資都不夠養活我和我的家人。還能這樣說：Manager,Idon'tthinkmysalaryisenoughtosupportmeandmyfamily.Manager,Ithinkmysalaryistoolowtosupp......
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![你要升職前的五個前兆]()
1.Hemakestimeforyou.1.老闆為你騰出時間。Alunchhere,awalk-and-talkcoffeerunthere,hegivesyouone-on-onetime.Andnotjustonyourbirthday.這次的午餐，那次的邊走邊喝咖啡閒聊，他都在製造單獨相處的機會。並且還不僅僅......
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![凱瑟琳升職記:化解質疑之他誠實無欺]()
【情景再現】公司來了一位新的求職者，簡歷上顯示他有豐富的相關經驗，有很多專業證書，還在一家知名企業做過領導職務。經理想要知道這些資訊是否屬實，便讓助手核實了一下，助手查閱相關資訊後說：Icheckedouthisbackground.Hei......
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![凱瑟琳升職記:接人待物之他原形畢露了 凱瑟琳升職記]()
【情景再現】Catherine公司最近來了位新人擔任某部門的經理職務，聽說這位經理在以前公司時向來以脾氣暴躁聞名，不過來這裡後，Catherine倒沒有發現他有何不好，似乎大家和他相處的都很愉快。但有一天一個下屬犯了個小錯誤，結......
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![凱瑟琳升職記:商務辯論之我和老闆意見不一 凱瑟琳升職記]()
【情景再現】Catherine的一位同事很得老闆的賞識。最近，老闆要求那位同事制定出一套公司經營的方案，那位同事很用心來做這件事，他考慮了各種可能性，然後把自己的方案向老闆陳述了。同事從老闆辦公室出來的時候卻無精打采，......
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![升職之前的10個必要準備]()
AlbertEinsteinoncesaid,Insanity:doingthesamethingoverandoveragainandexpectingdifferentresults.Nowthatthenewyearhascomeandgoneandtheseasonforgoal-settinghascomeandgonetoo,let’stakesometimetotrack......
