面試英語：面試中的五個“失策”

Wespendsomuchofourcareersdoinggoodwork,meetinginterestingpeople,treallyallstartswithonemoment:theinterview.在人們的職業生涯中要花很多時間去做好工作、結識有趣的人和學習新技能。但是這一切都是以“面試”開始的。
　　Onceyougetthere,youneedtobeabletopackageeverythingtogetherforanice,neatpresentationthat’smemorableinexactlytherightway.一旦要進行面試，你需要能夠將自己的一切本領進行包裝，以給人們一次乾淨漂亮、能留下一個自己所希望的印象的展示。
　　Herearefivemistakesalotofpeoplemake--evenpeoplewhoaregreatatdoinginterviews:
　　下面是五個許多人們會犯的錯誤--其中不乏那些擅長面試的人們。
　　reparingforaphoneinterview
　　不爲電話面試做準備　　
　　istomakesuretherearen’tanyglaringproblems.大部分負責招聘的人員在邀請面試前會通過電話進行預篩選來確保不會出現突出問題。
　　ucan’tgettheanswerstobasicquestionsrightonthephone,there’,xample,notknowingthatyoushouldn’steadofthinkingofthephoneinterviewasaprecursortotherealthing,thinkofitassomethingyoucanpreparefor.電話面試節約了時間。如果在電話裏你都不能把一些基本問題講清除，那麼就沒有當面讓你回答它們的必要。同樣，招聘人員還在挑你的毛病來把你剔除。例如，（你）不懂得不該在有孩子大吵大鬧的時候打電話。所以，你不要把電話面試當成是重頭戲的“插曲前奏”（因此不重視它），而應該認爲它是可以準備的東西。(tobecontinued)
　　你知道面試的真正目的嗎？也許你曾納悶過，你的簡歷招聘人員已經看過了，他們也對你電話面試過了，所有的證明材料他們也都檢查過了，爲什麼還要你在面試的時候再重複一遍呢？其實面試的真正目的不過是要看看你是否討他們喜歡。這也是人們在面試中常常失策的地方。
　　nderstandingthepointofaface-to-faceinterview.
　　誤解面試的目的
　　Hiringmanagerstodayhavealotoftoolsattheirdisposaltofigureoutifyou’nternetrevealsyourhistory,andoftenthecontentandqualityofyourwork;LinkedIn(一個網站，專爲商務人士建立聯繫而用)canprovideaplethoraofreferencesfrompeoplewhohaveworkedwithyou,phonescreencangiveasenseofyourverbalabilities.如今招聘人員有很多辦法判斷是否你具備工作資格。他們可以在網上搜索到你的個人背景、工作內容和業績。LinkedIn網站提供了來自和你共事的人們對你的大量評價，不管你有沒有自己把這些提供給應聘者。電話面試也能體現出一個人的語言表達能力。
　　Sowhat’sleft?mberthatintangiblethingthathappensonadatewhenyoudecideifyoulikethepersonornot?Thesamethinghappenswithhiring.那麼剩下還有什麼？就是你和他們是否一拍即合——他們是不是喜歡你。記得在約會時決定喜不喜歡對方時那一種無形的東西嗎？在這方面，招聘和約會是一樣的。
　　keagreatfirstimpression,andfocusonmakingsuretheinterviewerlikesyou.這就是面對面面試的目的。所以要給別人一個絕好的第一印象，注意一定要去讓面試官喜歡你。(tobecontinued)