想去韓企或韓國公司，需要怎麼樣的韓語水平？

最近很多童鞋問韓語菌究竟自身要具備什麼條件纔可以去韓企上班呢？

說實話這個問題實際上很籠統，不夠具體，簡單來說，你想去應聘哪個崗位，崗位要求是什麼樣的有了解過麼？企業是在國內還是在韓國呢？接下來韓語菌來跟大家聊幾點感受。

1.國內韓企員工，並不是都會韓語，但是會韓語能加分！

韓語菌朋友在一家韓國製造企業做採購，一句韓語也不會說，司齡三年，現在代理級別，用他的話說，平時都是跟中國供應商打交道，用不到韓語，需要用韓語的時候有翻譯小妹妹在了，而且上司雖然是個韓國人，中文說的卻很好，所以他自然也就沒學習韓語，空餘時間都用來鑽研業務，這樣更好。

翻譯崗一般要求有TOPIK高級證書，但除了翻譯崗，有些崗位會在招聘的時候註明，需要韓語中級以上水平：

例如財務主管崗，需要跟韓國總部溝通往來賬目的，像總經理用韓語彙報企業經營財務狀況的。

例如國際貿易崗，需要跟韓國人打交道，有業務往來，加入韓語不熟練，有些公司會要求英語流利。

還有就是核心技術崗，很多韓國公司研發中心在韓國國內，那麼中方的技術這邊至少有人能夠和國內進行溝通交流。

當然，有人說了，這些活兒，可以通過翻譯來完成啊，但是翻譯由於崗位侷限性，有時候並不是能完全準確的傳遞其他專業信息。

這裏，韓語菌要說的是，韓企的很多人不會韓語的，依舊很好的做專本職工作。但是會韓語確實會給加分的哦，甚至還會調薪的！而且在韓國上司的眼裏會那麼好看你一丟丟哈哈。如果你韓語666，你又另有其他專業的看家本領，那你肯定吃得開了。

所以，韓語好對你非常有利，要是你擁有一張含金量超高的TOPIK高級證書，那競爭力槓槓滴。

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2.韓語專業畢業就只能做翻譯？

這個是歪理。

有些童鞋牴觸翻譯這個工作，但是呢又擔心其他崗位不會有人接受自己。

除了翻譯工作，很多崗位都可以盡享嘗試，不是說學校裏學習的專業就註定了你工作的專業，看看身邊有多少前輩都從事着跟自己專業毫無關係的工作，而且做得很好。我們在學校學習的專業知識跟實際到了工作中運用的並不完全一致，就好比財務管理專業畢業的沒辦法一下子就接收會計的工作，人力資源專業畢業的也不是上崗就會招聘！

韓語專業畢業的同樣可以嘗試其他的崗位，也充分有實力做好其他崗位，韓語可以作爲你的武器，給你助攻，所以，提升自己是核心店！你優秀，哪都歡迎你，這句話並不過分的。

比如你可以修煉你的英語水平，注意是商務英語，而非四六級哦！

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3.韓語六級到了韓企就無敵了嗎？

NO！即使過了韓語六級，只能說可能你比別人多了很多詞彙量，表達更順暢。但是每個行業都有專業詞彙，術語，這個需要不斷學習，擴充知識面，是個填充的過程，越接觸就發現未知的世界是那麼大，所以TOPIK證書是個敲門磚，但是並不代表給我們鋪好了路。

用人單位更側重看我們的專業技能和實戰能力！所以到了公司之後一定要擴寬自己的眼界，多學習行業相關的專業術語，多跟前輩學習工作方法。而且一定要尊重上級，這一點極其重要！

韓語除了筆頭能力好，更重要的還有口語能力，但這往往是很多六級高分考生的短板。

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