去韓企必須知道的表達，你get了嗎？

韓語學着學着會不自覺地愛上韓國吧。最近韓國企業在吸引人才時甚至另外開設了外國人招聘部門，希望在韓國就業的外國人越來越多了。希望在韓國就業的各位，你們知道“就準生”指什麼嗎？是“就業準備生”的縮略語。像這樣關於就業的詞語縮略使用的情況很多。那麼你們聽說공채或인·적성的表達嗎？一起來看看在韓國準備就業一定要知道的用語。

취업 포털 사이트

就業網站

한국에서 취준생이 되려면 가장 먼저 해야 하는 것은 바로 취업 포털 사이트에 가입하는 일입니다. 구직자가 기업과 1:1로 구직 과정을 진행하는 것이 일반적인 외국과 달리, 한국에서는 규모가 큰 취업 포털 사이트들이 기업과 구직자를 연결해주는 역할을 하는 것이 일반적이에요. 취업 포털 사이트에 구인을 희망하는 기업이 구인 정보를 올리면 구직자들은 검색을 통해 구직할 회사 정보를 찾는 방식이에요.

在韓國成爲就準生的第一步就是加入就業網站。與國外一般的求職者與用人單位1:1的求職過程不同，韓國有大型就業網站連接用人單位與求職者。用人單位在就業網站上傳招聘信息後，求職者可通過搜索的方式獲取公司的招聘信息。

이러한 취업 포털 사이트들은 취업 과정 전반에 대한 대행 업무를 맡아 하는 곳들도 많아서, 특정 기업을 지원하려면 해당 사이트를 통해서만 지원이 가능한 경우들도 있어요. 취업과정에 필요한 자소서 첨삭, 면접 후기, 연봉 같은 다채로운 정보들도 함께 제공하고 있어 취준생이라면 가입 필수랍니다.

像這樣通過就業網站代理一般就業過程的公司很多，特別是有某些企業的招聘方式是隻能通過該網站申請。特別是還能提供就業過程中需要的自我介紹增減、面試後記、年薪等各種情報，作爲就準生加入是必備的。

공채

公採

공책을 잘못 쓴 거 아니냐고요? 공채는 '공개채용'의 줄임말로 '공개적인 방법으로 채용함'표준 대국어사전이라는 뜻의 취업 용어에요. 일반적으로 공채는 해마다 기업별로 진행되는데요, 보통 상반기와 하반기 두 차례에 걸쳐 진행됩니다.

公採不是打錯字吧？公採是“公開錄用（/採用）”的縮略語，韓國標準大國語詞典中對這個就業用語的解釋是“用公開的方式進行錄用”。一般的公採在每年根據企業不同進行的，分爲上半年和下半年兩輪進行。

상반기 공채 기간은 2월 말부터 시작하여 3월, 하반기 공채 기간은 8월 말부터 시작하여 9월인 경우가 많아요. 기간을 정해두고 지원자를 받아 일련의 과정을 통해 합격자를 선발하기 때문에 한 번에 많은 지원자가 몰려요. 게다가 모집 인원이 많지 않아 경쟁률이 높기 때문에 이를 준비하는 스터디 모임이 따로 있을 정도랍니다.

上半年的公採時間是從2月末到3月，下半年公採時間是從8月末開始，多數在9月。因爲規定好時間後接收報名者，經過一系列過程後宣佈合格者的形式，所以一次會聚集很多報名者。再加上錄用的人數不多，競爭率高，因此有些學員會開設於此對應的學習班。

인·적성검사

人·適性檢查

대기업이나 공기업을 준비하는 분들이라면 꼭 알아야 하는 용어입니다. 인·적성검사는 인성검사와 적성검사를 합친 용어로, 지원자와 지원 업무와의 직무적합도와 핵심 역량 등을 평가하는 검사에요. 언어·수리·추리·상식 등에 관한 문제가 나온답니다. 수능시험이나 자격증 시험처럼 전문적인 내용을 물어보기보다는 대중적인 기준의 도덕성이나 직무 관련 사고능력을 평가할 수 있는 질문이 많아요. 하지만 최근에는 이에 대비한 수험서 및 강의까지 생기면서 원래의 취지에서 벗어난다며 문제를 제기하는 목소리가 높아지고 있어요.

如果你準備應聘大企業或公共企業就一定要知道的用語。人·適性檢查是人性檢查和職位契合度檢查的統稱，是一個評價求職者與申請崗位間的職位契合度與核心能力等進行的檢查。會有語言、數理、推理、常識等相關問題。不像是高考或資格證考試那樣問的專業問題，而是考察在大衆標準上的道德或與職業關聯思考能力的問題。但是最近開始出現了應對此種考試的參考書與講義等，脫離了原來的考察意圖，因此對此提出質疑的人越來越多。

자소서&이력서

自述書&履歷書

자소서는 자기소개서의 줄임말이에요. 자기소개서를 작성하는 일반적인 형식으로는 성장 배경, 성격의 장단점, 학창생활, 지원동기 및 포부로 나누어져 있어 서술형으로 작성한답니다. 하지만 회사별로 지정된 양식이 있는 경우도 있어요.

自述書是自我介紹書的縮略語。自我介紹的一般格式由成長背景、性格長短處、學校生活、申請動機和抱負組成，一般爲敘述型。但是也有部分公司有自己指定的格式。

이력서는 영어로 Resume로 본인의 인적 사항, 지원 희망 직무와 이에 대한 본인의 능력 및 자질을 적는 것이죠. 학력 및 경력사항, 자격사항, 교육사항, 외국어 능력 등을 보여주기 위해 작성하는 문서에요. 몇몇 회사에서 부모님의 인적 사항, 신체 사이즈까지 적게 해 문제가 된 적이 있었어요. 하지만 최근에는 지원자의 인권을 침해한다는 여론이 생기면서 사라지고 있는 추세라고 하니 다행이죠?

履歷書，英語Resume，由本人的基本情況、希望職位與於此相關聯的個人能力和資質組成。是爲了展現自己學歷、經歷、資格證、受教育情況、外語能力等而寫的文書。某些公司因爲要求協商父母個人情況、身材情況等而出現問題。但是幸好最近輿論導向傾向於因爲涉嫌侵害求職者人權而這些項目漸漸消失。

이렇게 한국에서 취업하기 위해 알아둬야 할 용어를 알아봤어요. 최근 한국은 청년실업률 역대 최고 수준을 기록하는 절망적인 상황이에요. 이런 절망적인 상황에서도 포기하지 않고 끝까지 도전하는 여러분들을 응원합니다~!

上述就是在韓國就業一定要知道的用語。最近韓國青年失業率達到了歷史最高水平。爲在這樣令人絕望的環境中不放棄，堅持挑戰到最後的大家加油~！

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