35個情境化面試問題（29）：如何面對工作中的失敗？

在回答情境化面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題都要使用STAR法來思考你將如何回答、爲什麼這麼回答。今天@本站商務英語 微信公衆號爲大家帶來如何面對工作中的失敗的回答。

35個最常見的情境化面試問題+回答

在回答以下情境化面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題都要使用STAR法來思考你將如何回答、爲什麼這麼回答。

在參加面試之前，你就要認真研究職位描述以及公司文化，這樣才能合理地把你的個性和工作技能融入你的回答中。

在整個過程中要使用STAR法，讓你講的每一個故事都能包含那些關鍵要素。這個方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務（T）、行動（A）和結果（R）上。

根據你瞭解的這家公司想要什麼樣特質的員工，來調整你的回答。

用你自己的話複述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責是什麼，闡述處理這種情況你將採取的行動，並且勾勒出因此能帶來的預期結果。

Q29：我們都有失敗的時候。你如何應對失敗？

We all have times when we fail. How do you deal with failure?

答：“當我沒能達到預期，我會努力回想多年前我的第一任老闆的話：每個失敗都是一個新機會，去學習，調整思想，然後重新回到通往成功的路上。如他所說，愛迪生的確成功地發明了電燈，但是在那之前他也失敗了上千次。”

“When I fail to meet expectations, I try to remember what my first employer told me many years ago: every failure is a new opportunity to learn a lesson, reorient your mind, and get back on the path to success. As he said, Edison never failed at making a lightbulb, but he did find thousands of ways not to make one.”