避免“被解僱”，職場新人要了解的詞彙有哪些？

El despido en la Ley laboral puede dividir entre disciplinal y improcedente.
解僱在勞動法中可以劃分爲合理解僱和不當解僱。

despido (tr. despedir)  m. 解僱

Ley laboral  勞動法

legislación  f. 法律，法規

disciplinal  adj. 紀律的

improcedente  adj. 非法的；不適當的

renovar  tr. 使恢復

comprobar  tr. 證明，覈實

identificar  tr. 使相同；認出

>>> Un despido diciplinal significa que el trabajador a cometido un falta grave.
合理解僱（解僱處分）通常意味着員工犯了嚴重的錯誤。

cometer un error  犯錯

grave  adj. 嚴重的

嚴重錯誤例如：

revelar información confidencial  泄露機密信息

malversar el fondo público  挪用公款

faltar injustificada al trabajo  無故缺勤

causar daño económico a la empresa  給公司造成經濟損失

dañar la imagen de la empresa  損害企業形象

>>> Un despido de improcedente quiere decir que la empresa no tiene suficientes motivos para despedir a los trabajadores. Contemplado desde el punto visita legal en este tipo de contrato despedido, la empresa proporciona indemnización para los trabajadores.
不當解僱就是說公司以不充足的理由辭退員工。從法律角度來看，這種解約，公司應該給被辭退的員工予以賠償。

suficiente  adj. 充分的，足夠的

contemplar  tr. 觀看；考慮

proporcionar  tr. 提供

indemnización  f. 賠償，賠款
 

聲明：本內容爲滬江西語原創整理，未經允許，請勿轉載！