35個情境化面試問題（32）：如何儘快融入新工作環境

在回答情境化面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題都要使用STAR法來思考你將如何回答、爲什麼這麼回答。今天@本站商務英語 微信公衆號爲大家帶來如何儘快融入新工作環境的回答。

35個最常見的情境化面試問題+回答

在回答以下情境化面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題都要使用STAR法來思考你將如何回答、爲什麼這麼回答。

在參加面試之前，你就要認真研究職位描述以及公司文化，這樣才能合理地把你的個性和工作技能融入你的回答中。

在整個過程中要使用STAR法，讓你講的每一個故事都能包含那些關鍵要素。這個方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務（T）、行動（A）和結果（R）上。

根據你瞭解的這家公司想要什麼樣特質的員工，來調整你的回答。

用你自己的話複述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責是什麼，闡述處理這種情況你將採取的行動，並且勾勒出因此能帶來的預期結果。

Q32：你能告訴我你計劃如何做好你的新員工入職培訓、以確保儘快進入工作狀態嗎？

 Can you tell me how you plan to assist in your own onboarding to ensure that you get up to speed as quickly as possible?

答：“適應變化可能會很難，但它也是嶄新開始的一個機會。我記得有一次，我工作的公司在我休假的時候完全更換了電腦系統。等我回來的時候，每一個系統和程序都變了。一開始，我陷入了恐慌，後來我意識到，我只需要專注於讓我自己跟上新的做事方式就行了。一天裏，我只花了一部分時間，就研究和學習了重回正軌所需要的知識。最後，我學會了新技能，並對自己的靈活性有了更好的認識。”

“Change can be difficult, but it is also an opportunity for a fresh start. I remember a time when the company I worked for completely changed its computer systems while I was away on vacation. I came back and every system and process had been altered. At first, I was tempted to panic, until I realized that I just needed to focus on educating myself to get up to speed on the new way of doing things. It only took me part of a day to research and learn what I needed to know to get back on track. In the end, I came away with new skills and a better appreciation for my own flexibility.”

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