這個瑞典CEO總是強迫員工做事，大家卻很喜歡他

Workers spending their lunch break at the gym may be commonplace in most Western countries, but in Sweden some employers are pushing the idea even further, making on-the-job exercise compulsory.

在很多西方國家裏，員工利用午休時間去健身房已經很常見了，但是在瑞典，有些僱主在這個思路上卻走得更加超前，他們開始在上班時間內推行強制性運動了。

在瑞典的時尚運動品牌比約恩伯格(Bjorn Borg)位於斯德哥爾摩的總部裏，每週五，員工們都必須離開他們的辦公桌一段時間。

他們這可不是去開大會了，而是得去旁邊的一家健身房完成他們這周的運動量。

這是公司的規定，準確地講是現任CEO 恩裏克·布恩格(Henrik Bunge)制定的規定。

這個44歲的男人身材好得像健身教練，看起來的確是能幹出這種事的人。

“If you don’t want to exercise or be a part of the company culture, you have to go,” says Bunge, without batting an eye. 

So far no one has quit because of the requirement, he adds.

據他所說，這個政策的主要目的是激發員工的創造力和工作效率。

同時，他也希望這能幫助公司的員工們建立一種同志情誼，從而讓整個公司更加具有凝聚力。

他提出這種政策並不只是心血來潮。

早在2014年，斯德哥爾摩大學就做過一項研究，他們發現讓員工在工作日做運動對員工自身和僱主都有好處。

一方面，員工的身體會變得更健康，精神會變得更集中。

另一方面，僱主得到了一支更快樂、更有效率的勞動力。

那項研究發現，在那些實施這種政策的公司裏，員工的請假率下降了22%。

這個成績可以說是相當好了，要知道，瑞典國內員工請病假的平均天數佔到了全年工作時間的4%，是歐洲平均水平的兩倍。

這種制度出現在瑞典並不讓人意外。

瑞典人素來就有出門運動的好習慣。

很多瑞典人平常喜歡遠足去採蘑菇和漿果，即使天氣惡劣的時候也有人出去。

一些瑞典人甚至覺得愛運動是人品好的表現。

所以一個愛運動的CEO也會更受歡迎。

或許這也就是爲什麼比約恩伯格的員工們並不反感這種強制性規定。

財會部門的一位員工就說：

“When we go into the gym, we’re all on the same level. Your place in the company has no importance, everyone is equal.”

“當我們走進健身房時，我們都處於同一水平。你在公司中的地位並不重要，所有人都是平等的。”

OK，來講講今天的詞 compulsory

它的意識是“強制的”、“必須執行的”、“義務的”。

義務教育就是 compulsory education

那麼，我們來造個句子吧~

It is compulsory for all motorcyclists to wear helmets.

所有騎摩托車的人都必須戴頭盔，這是強制性的。