“網易暴力裁員”背後：究竟什麼纔是優良企業？看看日本人怎麼說

本月23日，微信公衆號上用戶“你的遊戲我的心”發表了《網易裁員，讓保安把身患絕症的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢！》一文，控訴了自己在網易受到了暴力裁員，一時該文刷爆全網。網易公司也於今早迴應道歉稱其做法確有不妥。近年來，國內各大公司頻頻爆出相關問題，所謂的996或者007人人自危。那麼什麼纔是優良企業呢？我們一起來看看日本人是怎麼想的。

優良企業とは？ 知っておきたい優良企業の特徴と見つけ方！

什麼是優良企業？想要知道優良企業的特徵和尋找方法

優良企業とは、継続性（事業の安定性）があること、ユーザーからも求められていること、社員の信頼も厚い＝ホワイト企業である企業を指す言葉です。定義は明確に決まっていないものの、「優良」の言葉の意味である「他のものよりも優れていること」と照らし合わせると、この3つが揃っていたら優良企業といっていいでしょう。就活生のみなさんの中でも、「社員にとってよい企業であるか」という點を気にしながら就活をしている人もいるのではないでしょうか？ 今回は優良企業の意味から、優良企業の特徴についてご紹介していきます。

所謂優良企業是具有連續性即業務的安定性，被用戶需要，員工信賴度高的“白色企業”。雖然定義曖昧不明，但是“優良”一詞的意義與“比其他事物要優秀”相對照，如果上面所說的3點集齊了就可以稱爲優良企業。求職過程中大家一邊帶着“對於員工來說是好企業嗎”，一邊在求職。今天就優良企業的意義來說說，優良企業的特徵。

優良企業とは？ 優良企業の3つの特徴

什麼是優良企業？優良企業的3個特徵

優良企業と呼ばれる會社には、どんな特徴があるのでしょうか？ 優良企業の特徴を3つご紹介していきますので、ぜひ參考にしてみてくださいね。

被稱爲優良企業的公司，有什麼樣的特點呢？介紹優良企業的3個特點，請一定要參考一下哦。

■ 優良企業の特徴1：財務狀況がいい

■ 優良企業的特徵1：良好的財務狀況

會社の経営狀態を表す財務狀況がよいということは、収益性の高いモデルで仕事をしており、今後も安定性が見込める可能性があるといえます。社員を大切にし、働きやすい環境を作っていても、財務狀況がよくなければ、企業の成長は見込めません。福利厚生だけではなく、直近の財務狀況を確認していきましょう。

公司的經營狀態和財務狀況是否良好事關重要，在高收益性的模式下工作，今後也可能保持這樣的穩定性。即使重視員工，創造容易工作的環境，如果財務狀況不好的話，企業的發展就無法預料。不僅是福利待遇，還要確認一下求職企業最近的財務狀況。

■ 優良企業の特徴2：継続的な成長を遂げている

■ 優良企業的特徵2：不斷向上發展

伸び率がそこまで高くなくても、順調に毎年少しずつ伸ばしているなどのポイントがあると、今後も少しずつでも伸びていけば社員としては安心できるポイントです。市場に需要がない、成長性が見込めない企業は優良企業とは言い難いです。

即使增長率不是很高，只要每年可以有一點點的增長，今後也保證每年有一點點增長，作爲職員也是可以安心地工作下去。沒有市場需求，看不到成長性的企業很難說是優良企業。

■ 優良企業の特徴3：圧倒的な技術力がある

■ 優良企業的特點3：有壓倒性的技術力量

世界中から注目される圧倒的な技術があり、他の商品にも活かせる可能性が高いものなども今後成長していく見込みがあります。

有被全世界關注的壓倒性的技術，同時具備可活用的可能性，未來可期的企業。

■ 優良企業の特徴4：社會的に価値のある取り組みを続けている

■ 優良企業的特徵4：持續保持社會價值

株式會社は営利団體ではありますが、社會貢獻できる取り組みを続けている意志を見れば、企業を存続させてくれている地域や國に還元するという考えがあるということがわかりますね。

公司雖然是盈利團體，但是從致力於爲社會貢獻來看，企業的存在於該地區、國家之間密不可分、相輔相成、互相成就。

■ 優良企業の特徴5：社員のストレスが少ない

■ 優良企業的特徵5：員工的壓力小

職場環境や人間関係から生じるストレスが少なく、コミュニケーションが取りやすいということは働く上で非常に重要です。実際に働いている社員からストレスや不満があまり出ないというのは優良企業の特徴であり、ゆえに社員の定着率の安定につながります。

職場環境和人際關係所產生的壓力小，工作上容易溝通非常重要。優良企業的特徵在於實際工作當中不常出現員工之間的壓力和不滿。因此可以落實好員工的穩定性。

■ 優良企業の特徴6：働き方の柔軟性がある

■ 優良企業的特徵6：有靈活的工作方式

従業員の働く環境に合わせて、リモートワーク、時短やフレックス、制度など新たな働き方を取り入れてくれる企業は、社員も働きやすく、ここで長く仕事を続けたいと考えられるのではないでしょうか。このような働き方の柔軟性も優良企業の特徴といえます。

結合職員的工作環境，遠程工作，短時和彈性工作時間等制度，採取了新式工作方法的企業，員工也容易工作，這樣的企業是不是很想在這裏長時間地工作？有這種工作方式靈活的企業，可以說是優良企業的特徵。

■ 優良企業の特徴7：社員に還元しようと考えてくれる

■ 優良企業的特徵7：以員工爲本，有人性關懷

會社の売上げが伸びた場合、設備投資に資金入りしたり、臨時ボーナスとして支給、特別休暇をつくるなど、社員に還元がある企業も優良企業の特徴です。

公司的銷售額在增長的情況下，當把資金投入到設備投資，作爲獎金支付，創造特別的休假等，着重於員工的企業也是優良企業的特徵。

■ 優良企業の特徴8：定着率がよい

■ 優良企業的特徵8：員工離職率低

上記のような働き方ができれば、定着率が安定している理由も納得できますよね。人によって置かれている狀況が違うため、どこに価値を感じるかはそれぞれの感覚次第ではありますが、このような働き方がもっと増えていけば、優良企業で働きたいと思う人材が多くなるのではないでしょうか。離職率が低く、社員の定着率が高い企業も優良企業である基準のポイントです。

如果能做到上述那些的話，員工想要長久穩定地在一家企業工作也不奇怪。因爲每個人所處的情況不同，所感受到的價值取決於各自的感受，如果是像這樣的以人爲本的工作方式的話，想在這樣的企業工作的人肯定是很多的。所以低離職率，高員工固定率的企業也是優良企業的標準。

本翻譯爲滬江日語原創，禁止轉載。