跟小D學新鮮熱詞：日本人的職業理想篇

跟小D學新鮮熱詞  第374期：日本人的職業理想篇

大家好，我是滬江小D！

想必大家在小時候都會對“長大幹什麼”抱有自己的想法，比如當宇航員、當老師等等，而真正的職業選擇，估計大多都是是大學畢業的時候。隨着6月即將結束，又又一批大學畢業生即將走上工作崗位了。那麼今天就和小D一起看看日本學生們心目中的“理想工作”是什麼呢？

首先，當然收入要高（給料の高い仕事「きゅうりょうのたかいしごと」）。

但是“收入高”的優先度對於日本大學生們來說並不靠前，因爲日本同等職場的收入相差並不太大，而職場不同崗位招收的來源學校等級基本上也是固定的，所以從什麼等級的學校畢業之後能拿多少工資基本上是固化了的。

其次，日本人希望的是“穩定”（安定「あんてい」）。

穩定當然是終身僱傭（終身僱用「しゅうしんこようせい」），一般來說，如果沒有什麼特別原因，員工會在一個企業終生服務，獲得的工薪報酬以及升晉一般也服從先來後到的順序，這在日本叫做“年功序列（年功序列「ねんこうじょれつ」）”，是日本的一種企業文化。日本人經常在說的“人生設計（人生設計「じんせいせっけい」）”就是建立在這種年功序列的企業文化之上的。

日本文化中的“人生設計”是非常具體的東西。其內容是進什麼樣的公司，隨着“年功序列”的進步，到多大年紀能拿多少工資，這樣什麼時候能結婚，什麼時候能買房子，什麼時候能生小孩，小孩能上什麼等級的學校，退休之後有多少年金，能以怎樣的頻率去怎樣的國家旅遊，等等。

經常有國內朋友對於日本人的這種“從一而終”的就職傾向覺得很不理解：“那還有沒有開拓精神了？”確實，用其他文化的人生觀來衡量這種“人生設計”，人生似乎太枯燥無味（無味乾燥「むみかんそう」）了些。鼓勵“保險”而不是“開拓”的觀念在現在日本社會佔主流，雖然傳媒上偶爾也能看見鼓勵開創的文字，但是大多數人的生活信條是追求穩定和安全。