商務英語口語中關於人力資源的口語

商務英語培訓是商務人士提升自我競爭力的一種方式，商務英語口語學習是學習商務英語的基本要素之一，因爲用於職場主要就是會交流。下文中主要就是與大家分享關於人力資源方面的商務英語口語，做人力資源這行的可以看過來啦。

商務英語口語培訓：

1.Human resources management used to be called personnel management,but the job is still about managing the people in an organization.

人力資源管理以前被稱爲人事管理，但工作仍然在於管理組織中的人員。

2.The human resource department covers many roles, from the department head, who may be on the board of directors, to senior and middle managers, and junior managers and HR assistants dealing with day-to-day enquiries.

人力資源部負責處理日常諮詢的許多角色，從可能在董事會的部門主管，高級和中級管理人員以及初級經理和人力資源助理。

3.At any one time the HR professional may fill a variety of roles, including being a specialist advisor, an internal consultant, a business manager, an industrial relations negotiator and an administrator.

在任何時候，人力資源專業人員可以填補各種角色，包括擔任專家顧問，內部顧問，業務經理，勞資關係談判代表和管理人員。

4.Like most managers in business, they need to have the general knowledge of the type of business, the company they work for, and their work field.

像大多數經營管理者一樣，他們需要了解業務類型，他們所在公司以及他們的工作領域的一般知識。

5.They have their own set of specialist vocabulary and it’s essential for them to know it and to be able to use it appropriately.

他們有自己的專業詞彙，他們必須知道它，並能夠適當地使用它。

6.In many ways, these needs are very like those of other managers in business.

在許多方面，這些需求與其他業務經理的需求非常相似。

7.HR people also have skills that they arguably use more than other managers, specifically.

具體來說，人力資源人員也具有可以比其他管理者使用的技能

8.Closely tailored training needs to analyze these different needs and provide effective solutions, for example in the form of role plays and simulations, and the preparation that goes with them.

緊密定製的培訓需要分析這些不同的需求，並提供有效的解決方案，例如以角色扮演和模擬的形式，以及與之配合的準備。

上述爲大家帶來的商務英語口語培訓關於人力資源的口語，其實還不僅僅只是背好詞彙，做好口語輸出練習，還需要學會商務禮儀以及商務談判技巧，這纔是更加全面的商務英語培訓。