三分之一的俄羅斯人不支持四天工作制

Исследование: треть россиян не хотят четырехдневную рабочую неделю

研究表明三分之一的俄羅斯人不希望每週工作四天

МОСКВА, 18 июл — РИА Новости. Треть россиян не поддерживает идею четырехдневной рабочей недели, так как опасается возможного сокращения доходов, говорится в исследовании онлайн-сервиса поиска работы SuperJob.

俄新社 莫斯科 7月18日電 在線求職服務SuperJob的一項研究顯示，因爲擔心收入可能會減少，三分之一的俄羅斯人不支持每週工作四天的想法。

Так, в рамках опроса, проходившего с 27 июня по 6 июля, положительно отозвались о введении четырехдневной рабочей недели 44 процента респондентов.

在6月27日至7月6日進行的調查中，44%的受訪者對實行四天工作制持正面評價。

"Против выступают 34 процента опрошенных, их основной довод — вероятное падение доходов", — говорится в сообщении.

據報道：“34% 的受訪者持反對意見，他們的主要理由是收入可能下降。”

Для сравнения: в апреле эту идею поддержали 39 процентов россиян (против выступили также 39 процентов), в феврале — 48 (против — 33), в октябре 2020-го — 40 (против — 37), в июне 2019-го за высказались 49 процентов, а против — 31 процент.

相比之下：在4月時這個想法得到了39%的俄羅斯人的支持（也有39%的俄羅斯人反對），2月—48%贊成（反對—33%），2020年10月—40%贊成（反對—37%），2019年6月，49%贊成，反對—31%。

При этом 63 процента участников опроса, проводившегося с 9 по 13 июля, считают, что смогли бы за четыре рабочих дня выполнить примерно тот же объем работы, как и за пятидневную неделю. Но практически каждый четвертый (24 процента) думает, что не справится со своими обязанностями за четыре дня.

與此同時，在7月9日至13日進行的調查中，63%的被訪者認爲，他們可以在四個工作日內完成與一週工作五天大致相同的工作量。但是幾乎四分之一 (24%) 的人認爲他們無法在四天內完成他們的任務。

В рамках другого опроса (27 июня — 8 июля) менеджеров по персоналу и других представителей компаний, ответственных за подбор работников, спрашивали, обсуждалась ли в их организациях возможность перехода на четырехдневную неделю. На этот вопрос 76 процентов респондентов дали отрицательный ответ.

在另一項調查（6月27日至7月8日）中，人力資源經理和其他招聘公司被問及他們公司是否討論了改爲每週工作四天的可能性。76%的受訪者對這個問題的回答是否定的。

"Еще 12 процентов работодателей признались, что думали об этом, но сочли переход на такой режим работы недопустимым. К тому, что четырехдневная неделя не исключена, пришли в результате обсуждения в пяти процентах компаний", — сообщили эксперты.

專家說：“另外有12%的僱主承認他們考慮過這一點，但他們認爲這種工作模式的轉變是不可接受的。除此之外， 5%的公司進行了討論，他們認爲每週工作四天不可避免。”

Только в одном проценте организаций такой режим уже ввели, а три процента работодателей сообщили, что вводили сокращенную рабочую неделю, но в итоге вернулись к пятидневке.

只有 1% 的公司已經執行了這樣的制度，3%的僱主稱他們實行過更短的工作制，但最終又回到了五天工作制。

Исследование SuperJob проводилось с конца июня до середины июля, в нем приняли участие тысяча работодателей и 1,6 тысячи представителей экономически активного населения из всех федеральных округов.

SuperJob的研究在6月下旬至7月中旬進行，共有來自所有聯邦地區的1000名僱主和1600名從事經濟活動人口代表參加。