商務英語職業規劃範文
商務英語專業的學生，如果需要書寫職業規劃的話，應該怎麼書寫?下面是本站小編給大家整理的商務英語職業規劃範文，供大家參閱!
前言：
人生旅途，百舸爭流，有幸落腳武生院站。休整人馬，廣結同途，一身輕鬆，再出發。在這裏，我開始重新描繪自己的未來。爲自己制定詳細的職業規劃。而職業生涯規劃的意義在於尋找適合自身發展需要的職業，實現自己與職業的完美結合，將個人的價值個最大化。同是也在職業規劃中找出自身的不足，“承認差異，善待差異”，從而最終的提高自己。在人生的每個階段都能夠實現自己的人生價值。
訪談錄
畢業院校：華東交通大學
訪談提綱：
1.你的工作什麼地方讓你最滿意?交流，可以和外賓溝通提高口語及增加友誼
2.你的工作什麼地方讓你最不滿意?自己外語水平不夠，有時候和外賓溝通會有些障礙
3.爲什麼你選擇這個行業?因爲中國是一個出口大國，但是這個行業專業型的人才十分缺乏爲此我覺得我在這個行業有更多的機會展示自己。
4.爲進入這個行業你經歷了哪些階段?兩個階段，一階段電子郵件溝通，二階段自己出國或在國內跟客房溝通
5.你會爲將要從事相關工作的人推薦什麼培訓或者經驗?經驗是積累來的，關鍵是要要提高自己英語水平
6.你的行業領域內什麼樣的人容易成功?什麼樣的人不容易成功?勤奮的人容易成功，懶惰的人不會成功
7.你工作中一天通常要作些什麼?交談、跟單
8.你工作中有些什麼樣的提升或者進步的機會?機會處處都在，主要在於自己的能力和業績9.你工作的行業有沒有可能擴展和/或發展到新的領域?有，涉及海外貿易，我有了豐富的經驗可以在其他行業從事相關海外貿易
10.該行業/職位的平均起薪是多少?底薪六千人民幣，還加業績提成
11.如果我想獲得有關你工作領域的更多的信息需要加入什麼樣的專業機構或者行業協會?如“美聯等培訓機構”
感想：從上述的訪談可以感受到，商務英語專業大學畢業生在就業選擇上，不僅要自信，同時也要有紮實的專業基礎。在面對機會時要會把握，在沒有機會的時候要懂得提高自己，創造機會。
社會現狀：
今天的中國社會在經濟發展取大巨大成就的同時，社會矛盾也突出。特別是社會的兩級分化十分嚴重。這些現象已經誘發出了很多社會問題。“官二代，富二代，窮二代”的字眼不斷出現在我們面前。尤其是像我們這些大學畢業生在就業和謀取更好職位的時候，家庭資源、社會關係、祖傳公德起到了很大的作用。而有很多出生草根的優秀大學生卻沒有機會獲得好的工作。一種“出身決定命運”的悲觀情緒勢必會蔓延。而當看到其他的人在享受到父輩積累的財富和人脈資源的蔭庇。不平、不滿和憤恨的情緒就會滋長。有時候直接導致了部分出生草根大學生的擇業觀。消極、失望和對現實不公平的心理佔據了他們的內心。從此沒有了人生航行動力。所以我們這些大學畢業生在設計職業規劃的時候，不僅要定位自己，而且要結合社會的實際情況。敢於突破，敢於在逆境中成長。要將困難化爲動力。
專業環境評價：
商務英語專業就業前景分析：商務英語專業的畢業生主要適應外向型現代商務管理工作崗位的要求，能勝任大量需要口頭和書面英語交流的高級文員工作，並具備一定的工商管理知識。也可從事英語教學，培訓工作。 國際貿易方向：國際貿易業務人員、商務翻譯、商務助理。 旅遊方向：英文導遊及涉外賓館的接待及管理人員、外企業高級文員、外向型企業一般管理員。 師資方向：幼兒園、小學、中學、職業高中的教師。
行政管理專業就業前景分析：可以考國家公務員，也可以進公司做行政管理或人力資源管理方面的。行政管理這個專業就業範圍非常廣，但專業的導向性不強。當然必要的行政管理知識對於一個從事企業管理和想在管理方面取得長足發展的人來說非常重要商務英語專業職業規劃範文商務英語專業職業規劃範文。
如果將商務英語專業和行政管理有機的相結合，對於個人的職業的發展將會取到非常大的幫助。因爲有效的相結合，將會有力的推進個人走向涉外型、高級管理型複合型人才。
自我評價：
在自我評價上，我給自己兩個字：“善可”。
大學三年期間，我加入校園廣播臺播音員行列。在此期間;經常利用課餘時間閱歷報紙，練習普通話。自己及時的瞭解到了國內外大事，也使自己的普通話水平得到明顯的提高。正是因爲這次經歷使我具備一定的臨場應變和即興發揮能力，及策劃、組織能力和對整個節目製作操控能力。
大學期間，我在英語上也下了許多工夫。經常在參加英語沙龍。許多黎明，當同學們還沉思在夢鄉中，而我已經起來在教室早讀。每天的堅持讓我體會到了“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的道理。在那段日子裏，我收穫了除語言之外，還收穫了友情和生活的艱辛。班上許多同學也一樣都在堅持，他們帶給我的精神是一生受益的。
職業目的地定位(畢業後第一份工作)：
1、崗位：在企業中從事外貿業務、涉外文書等工作
2、行業：以出口爲導向的機電產品或高新技術產品、紡織紗線及製品、服裝和鞋類等行業
3、企業：民營、外商投資企業或中小型企業
4、定點：瀋陽
職業定位應注意：
職業定位是一項關乎自己人生系統的工程。在漫長的人生道路中，我們每個人都不可能一帆風順。可能有很多預想和設想的事都因天災、人禍等受到影響。因此，職業規劃的風險評估和發生風險的補救方法就顯得非常重要。
1、在職業發展過程中，我們規劃自己職業的時候除了考慮自身的條件，也必須考慮到職業對自己人生觀、世界觀的影響。因爲有些影響甚至是消極的商務英語專業職業規劃範文文章商務英語專業職業規劃範文出自，轉載請保留此鏈接!。它會抹殺人的積極性，扭曲思想。這樣我們必須抵抗和堅決的杜絕。
2、同時，在職業發展過程中，我們必須考慮了每個不同階段職業的安全性。因爲只有生命不息，奮鬥纔會不止。職業的發展纔會更加成功和完美。
3、假設在個人職業發展過程中，自己能力不夠，不能在相應的工作崗位上算任。我們必須要有相應的應急處理措施：A，在心理上必須穩定 B，強化自己心理對外抗干擾能力 C,怎樣去補救自己能力上的不足。
4、假設在個人職業發展過程中，因爲疾病和家庭的變故等而影響到了自己職業發展。或者嚴重些說，斷送了自己的職業。我們也必須採取相應的應急處理措施：A，轉變自己的職業方向 B,加入相應的組織，和同類人一起相互鼓勵來面對人生的坎坷。
確立目標：
畢業後兩年的規劃：第一部分(2010年11月-2012年11月)力爭在瀋陽一所重點高校從事本科學習，並順利的取得學士學位。學習專業：行政管理或者外語專業。
同時，把學歷和工作兼顧。在此期間，到一家涉外公司擔任外語類型的職位。也要利用工作的機會，將英語水平提高，特別是在口語上下大功夫。
畢業後四年的規劃(2012年11月-2014年11月)拿到本科畢業證後，爲考取導遊證打下了堅實的基層，然後在此期間取得初級的導遊證，主要是外語導遊類型。加上自己相應的學歷水平和英語水平，去一家大型的國際旅遊公司工作。
畢業後八年的規劃(2014年11月-2018年11月)在此期間能夠在自己努力下進入公司中層領導層。在收入不斷提高的情況下，開始考慮攻讀有關提高自己管理水平的MBA。並順利的獲得MBA碩士學位。在事業取得發展的同時，開始考慮到婚姻。因爲家庭是人生避風的港灣，幸福的風帆是從這裏揚起。
畢業後十八年規劃(2018年11月-2028年11月)在此期間，事業已經進入高峯期。通過在職業發展中十幾年的工作經驗和穩定的家庭環境及雄厚的資金作、社會人際關係支撐，自己成立了一家起點高的公司。設想有兩類：一，公司是一家實業型的國際旅遊公司;二，公司是一家非旅遊型的公司。
畢業後二十八年(2028年11月-2038年11月)在這十年間公司取得飛速的發展。自己除了在事業上取的成就的同時，也不忘記回報社會。積極的參加希望工程和各個慈善機構的捐款。
畢業後三十八年(2038年11月-2048年11月)從事業的最高峯走到退休。開始總結自己職業發展過程中的得失。更加懂得生活之道，以樂觀的方式開始人生新的春天商務英語專業職業規劃範文職業規劃。
商務英語職業規劃範文2畢業後的十年規劃
(2015年-20XX年，20歲至30歲)
美好願望：事業有成，家庭幸福
方向：企業基層人員
總體目標：完成轉升本的學習，進入外資企業，成爲基層管理者。
二.社會環境規劃和職業分析(十年規劃)
1、社會一般環境：
中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO後，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。
2、管理職業特殊社會環境：
由於中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源於國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方商務英語專業職業生涯規劃書範文商務英語專業職業生涯規劃書範文。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。
要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨着本土化改造的任務。這就爲準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
三.個人分析與角色建議
1.個人分析：
(1)自身現狀：
英語水平中上層，基本能流利溝通;精通經貿知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達流暢;在大學期間長期成績較好;有很強的學習願望和能力
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2.角色建議：
父親：“要不斷學習，能力要強”;“工作要努力，有發展，要在大城市，方便我們搬來一起居住生活。”
母親：工作要上進，婚姻不要誤商務英語專業職業生涯規劃書範文職業規劃。
老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經驗”
同學：“有較強的綜合能力”，“適合做白領”。
四.職業目標分解與組合
職業目標：外資企業中級管理人員。
1.2015-20XX年：
學歷目標：專科生畢業，取得專科學位;取得律師從業資格、通過計算機二級和英語六級考試
能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗;接觸瞭解涉外商務活動;英語應用能力具備權威資格認證;有一定的科研能力，發表5篇以上論文。
經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元;商務助理年薪5萬
2.2015年-20XX年：
學歷目標：通過註冊會計師考試
職務目標：外資企業部門經理
能力目標：鍛鍊自身交際溝通能力，增加社會經驗
經濟目標：邊打工邊讀書3000元/每年
商務英語專業職業生涯規劃書範文
生 是指活着的意思， 涯 泛指邊際。 生涯 是指人的一生，或指個人一生的發展過程，也指一個人一生中所扮演的角色與職位。由此看來，爲了我們的一生我們應該有一個明確的職業規劃。 所以以下是介紹了，僅供參考。
商務英語職業規劃範文3姓名：楊賢鋒 性別：女
就讀院校：廣州工商職業技術學院
專業：商務英語
撰寫時間：2011年06年09日
自我介紹：
我的性格類型是“entj”(外向+直覺+思維+判斷)，我的性格是領導者型，典型特點是充滿熱情、富有遠見、公正客觀、認真負責。我性格外向，社交廣泛和活躍，說服力強;有很強的洞察力，善於發現機會，善於做長期的計劃和目標的設定;能非常客觀的分析所獲取的信息，形成決策，發展並實施有效和全面的系統來解決問題;具備高度的責任感和決斷力，將工作有序、有組織的開展起來。其中：
驅動力的來源：外向 53%
接受信息的方式：直覺 53%
決策的方式：思維 80%
對待不確定性的態度：判斷 66%
因此，我的性格中，有很多被社會看來應該是屬於男人的特點，例如權力、威嚴、交際，這往往讓我陷入兩難的境地，因此，我需要在女性氣質與天生的領導能力之間，尋求一種平衡。
我的職業生涯規劃測評：
我的工作優勢不同的人格類型，沒有“好”與“壞”之分，每一個人都有其特別的優勢和劣勢，具備一方面的優勢，則必然有另一方面的劣勢，測評的目的，是讓我看清楚自己的這些優勢和劣勢，這些優勢和劣勢，是跟隨我性格、不可能後天改造的，或者說，是天性的組成部分。就如2米的身高適合去打籃球，卻不適合去練體操，而1米5的身高則恰恰相反，認清楚自己的優劣勢，可以讓我更能找到發揮自己長處的工作，讓我的職業生涯更加清晰和準確。我的工作優勢：
1、在工作中精力充沛，熱情，感染力強;
2、善於制定長期規劃和目標;
3、善於有序、有計劃、有組織的的完成工作;
4、有強大的邏輯分析能力，客觀公正的對待問題;
5、善於敏銳的捕捉機會，並立即採取行動;
6、善於處理複雜事物，並不知疲倦;
7、既有冒險精神，又能洞察未來;
我的工作劣勢：
每一種性格，都有自己劣勢的一面，這些劣勢，往往是天生的，是不可改變的，只可以引導和規避，例如如果1米5的身高，就不要去把打籃球當作自己的奮鬥目標。
認識到自己的劣勢，可以讓我儘量少的陷入自己的劣勢中，而更多的使用自己的優勢去工作和生活。
1)最大的缺點容易傲慢和不耐煩;
2)有時過於急躁，急於作出決定;
3)對身邊的“慢性子”往往不能容忍;
4)容易挫傷別人的自尊心，特別是對下屬;
5)容易在身邊樹立自己的“敵人”;
6)不願意接受質疑，特別是重要人物的質疑;
職業能力指數：
成功願望指數
我的成功願望指數爲70.3，表示在所有測試人羣中，我比70.3%的人成功願望高。
高分特徵：
內心非常渴望事業的成功
善於規劃自己的方向和目標
善於利用自己的優勢
善於不斷激勵自己
如過分數過高，容易淪爲工作狂，而缺少生活中的其它樂趣
低分特徵：
相比事業的成功，更喜歡相對安逸的生活
即使渴望成功，卻不願意付出努力
往往是等待成功的心態，而不是創造成功的心態
過於實用主義，只處理工作範圍內的事物
人際交往指數
我的人際交往指數爲91.28，表示在所有測試人羣中，我比91.28%的人際交往能力高。
高分特徵：
善於處理複雜人際關係
在各種人羣層次和場合中，均有較好口碑
在人際交往中，往往採用主動的態度
一般具有豐富的人生經驗
低分特徵：
常獨立於人羣之外
往往給人拒人千里之外的感覺
一般沒有太多的人生經驗
不喜歡或者不善於處理複雜人際關係
只有少數的朋友對自己留下友善的口碑
抗壓能力指數
我的抗壓能力指數爲1.22，表示在所有測試人羣中，我比1.22%的人抗壓能力高。
高分特徵：
具備強大的挫折承受力
即使在逆境中，也不失鬥志
面對不確定因素，用於嘗試
能有效穩定自身情緒
低分特徵：
謹小慎微，不善於作出迅速決斷
經常糾纏於到外界和內心的壓力
不敢於嘗試新鮮事物
遇到挫折，往往喪失鬥志
個人發展建議：
如何做好領導
有句名言，“不想當將軍的士兵不是好士兵”，有人將這句話延伸爲“不想當領導的員工不是好員工”。但其實，我們知道，這句話並不完全正確，例如很多人的理想是成爲一名畫家、一名科學家，而不是領導。
但人在職業生涯中，絕大多數會自覺或者不自覺的擔任領導角色，因此，我們依然有必要了解自己做領導的優勢與劣勢，我們並不回答一些做領導的通用標準，而僅僅是根據你的性格特徵，給出相應的建議。
作爲領導，你對宏觀的把握，勝於對細節的把握，因此，容易被人批評爲不切實際、想入非非。容易讓你失敗的地方，是你容易想的太多，做的太少。
你天性是客觀的面對問題，容易忽視人與人之間的感情力量，如果這種天性不加以約束，你對下屬就是批評過多，甚至把批評作爲對下屬的關心和愛護，從而讓你與下屬之間關係緊張。
你通常能與下屬坦誠的交流，並敢於公佈自己的真實想法，但由於你的語言往往很少經過縝密思考，你隨口說出的話，卻被下屬認爲你是的決定。
你通常能有效掌控任務的完成情況，但如果任務過程中，下屬沒能完全按照你的安排去按時完成工作，你可能會表現的過於強硬，從而得不償失。
你適合領導崇尚能力至上而且敢於接受批評的下屬，並對它們的行爲，指出他們的缺點，讓他們的工作和習慣更趨完善。
你通常非常自信，充滿銳氣和魄力，但正是這種自信，也容易把工作中的過錯歸結於下屬的原因。
如何團隊協作
首先，我們必須瞭解，一個團隊需要各種性格的人，例如：西遊記中的師徒四人，就是一個很好的團隊組合，唐僧意志堅定，孫悟空能力高強，豬八戒詼諧幽默，沙僧任勞任怨。
不同類型的組織機構，需要的性格類型比例也不相同，例如，軍隊講求的是服從命令，而幼兒園的教師講求的是愛心。
在目前的社會，團隊既講求效率，又講求核心價值的認同。很多團隊的矛盾，事實證明，往往是性格引起的，如果能夠互相瞭解自己和其他人的性格特點和有效溝通，可以大大的降低矛盾的發生。不要刻意改變性格去追求領導者的位置，關鍵是找到自己更合適的位置。
你的性格外向，往往喜歡與同事更多的交流，並希望得到他們注意和認可，會容易顯得浮躁與不夠踏實，甚至是自大與驕傲。
你需要了解內向人的性格特點，例如，一個內向的同事在一個人發呆的時候，他也許正沉浸於思考問題之中，並不是無所事事或者沒有工作可做。
由於性格的原因，在與性格內向同事產生矛盾時，你更適合主動與之交流，並化解矛盾。
你的性格特點，往往是對團隊概念保佑強烈的熱情，但容易只將這些熱情停留在表面上，忽視實際的行動和行爲，一旦瞭解了這一點，你不但是團隊價值的構想者，而且會使團隊效率的執行者。
在你的眼中，團隊往往是保證完成任務的必要條件，團隊之間，最重要的是互相配合的效率，一切以完成任務爲考覈指標，哪怕團隊中有互相敵對的同事。
因此，你需要適當投入精力，去了解同事的心理感受，並化解自己與他們、以及他們之間的矛盾。
你的性格是嚴謹、講求秩序，但容易把秩序看成“忠誠”標準之一，你也許會討厭那些總是遲到、天天娛樂，而又在會議上發對你意見的同事，但其實，這只是性格的差異。
某種程度上，你需要這樣的同事，因爲他們可以幫助你避免作出過快的決定。
適合的領域與職業
以下內容通過你的測試結果來匹配出你適合的工作領域和具體崗位，但並非絕對，只作爲你擇業或者職業規劃的一種參考。
你適合的工作類型要求熱情開放、注重想像力、注重分析能力、嚴謹的工作方式。
你適合的領域和職業有：
工商業：各類企業的高級主管、中層主管 企業發展顧問
政界：政治家 法官 社團負責人
金融和投資領域：投資銀行家 風險投資家股票經紀人 公司財務經理 財務顧問 經濟學家 投資顧問
